Tradisk A.Ş. olarak;
-
Eşitlik ve Adalet: Tüm personelimize her zaman eşit ve adil davranmayı taahhüt ederiz.
-
Hakların Korunması: Personelimize ait tüm maddi ve manevi hakları korumayı ilke ediniriz.
-
Doğru Seçim: İşe alım sürecinde, açık pozisyonlar için en uygun adayları belirleriz.
-
Sürekli Gelişim: İnsan kaynakları politikamızı, ihtiyaçlar doğrultusunda sürekli olarak yeniler ve geliştiririz.
-
Eğitim Olanakları: Personelimize kariyer hedeflerine uygun kişisel ve mesleki gelişim için eğitim fırsatları sunarız.
-
Oryantasyon: Yeni işe başlayan personelimizin işe alışmasını kolaylaştırmak için oryantasyon programları düzenleriz.
-
İş Analizi: İşin doğru tanımı ve gereklerini, personelimize açık ve net bir şekilde aktarırız.
-
Motivasyon: Çalışma ortamını, personelimizin motivasyonunu artıracak şekilde düzenleriz.
-
İletişim: Personelimizle sürekli iletişim içinde olup, sorunlarını hızlı ve etkin bir şekilde çözümlemeye odaklanırız.
-
Performans Değerlendirmesi: Personelimizin performansını objektif ölçütlerle değerlendirir ve başarılı olanları adil bir şekilde ödüllendiririz.
-
İş Güvenliği Eğitimi: Tüm personelimizin iş güvenliği uzmanları tarafından eğitilmesini sağlar ve iş güvenliği önlemlerini alırız.
-
Kişisel Koruyucu Donanımlar: Personelimizin güvenliği için gerekli olan kişisel koruyucu donanımları temin ederiz.
-
Doğru Konumlandırma: Personelimizi yeteneklerine ve yetkinliklerine uygun pozisyonlarda konumlandırarak, iş verimliliğini maksimize ederiz.
Bu prensipler ışığında, personelimizin her bir bireyinin değerini bilir ve onların profesyonel gelişimlerine katkıda bulunmayı taahhüt ederiz.
